요율 기준일 2026년 11월 9일
국민연금 근로자 5%, 건강보험 근로자 3.595%, 장기요양은 2027년 소득 대비 0.9994% 의결 자료를 반영했습니다. 고용보험은 현행 0.9%를 기본값으로 적용하고 1.0%는 정부안 시나리오로 표시합니다. 국민연금 2027년 7월 이후 상·하한은 확인 중입니다.
2027년 확정 내용과 추정 조건을 구분합니다
국민연금은 단계적 인상 일정에 따라 2026년 전체 9.5%에서 2027년 10%로 바뀌며 직장 근로자 부담은 5%입니다. 건강보험은 2027년 전체 7.19%로 동결되어 근로자 부담은 3.595%입니다. 장기요양은 2026년 10월 30일 발표된 2027년 소득 대비 0.9994%, 건강보험료 대비 약 13.90%를 적용합니다. 이미 발표되었으므로 2026 임시 요율을 사용하지 않습니다. 국민연금 기준소득월액 41만원~659만원은 2027년 6월까지 적용되는 값이며 7월 이후 한도는 이 도구의 확인일 현재 미확정입니다.
연봉과 비과세 식대 입력하기
연봉은 퇴직금을 제외하고 매달 같은 금액을 12번 받는 조건으로 입력하세요. 월 식대는 연봉에 이미 포함된 금액 중 비과세 요건을 충족하는 부분을 뜻하며 0원부터 20만원까지 입력할 수 있습니다. 식대를 무조건 모든 근로자에게 적용하는 것은 아닙니다. 계산기는 월 세전 급여에서 입력한 식대를 제외한 값을 과세 월급과 보험료 산정 보수의 추정치로 사용합니다. 실제 회사가 신고한 기준소득월액, 보수월액이나 상여 지급 방식이 다르면 급여명세서와 달라집니다. 이 도구의 지원 연봉 범위는 1원~1억2천만원입니다.
국민연금 상·하한과 다른 보험 공제
국민연금 추정 기준소득월액은 과세 월급의 천원 미만을 버린 뒤 하한 41만원과 상한 659만원을 적용합니다. 2027년 7~12월을 선택해도 새 한도가 확인되기 전에는 이 값을 유지하므로 추정이라고 표시합니다. 건강보험료와 장기요양보험료는 각각 계산하며 장기요양은 건강보험료에 0.9994÷7.19를 곱하는 방식입니다. 고용보험은 현행 근로자 0.9%를 기본값으로 사용하되 2027년 인상 방안은 확정 적용으로 혼동하지 않도록 별도 1.0% 가정만 제공합니다. 산재보험은 근로자 공제 항목에 넣지 않습니다.
간이세액표와 최종 실수령액의 의미
소득세는 연간 누진세를 단순히 12로 나눈 값이 아니라 소득세법 시행령 별표 2의 월급 구간과 공제대상 가족 수에 따른 금액을 조회합니다. 2026년 2월 27일 개정 표를 사용하며 2027년 별도 개정이 있으면 결과가 바뀔 수 있어 추정으로 안내합니다. 가족 수는 본인을 포함하고 공제 요건을 충족해야 합니다. 그 가족 중 8~20세 자녀 수를 입력하면 해당 자녀 공제를 반영합니다. 소득세 원천징수 비율은 기본 100%이며 80%·120%도 선택할 수 있습니다. 지방소득세는 소득세의 10%로 계산합니다. 보험료와 세금은 표시된 절사 방식에 따른 참고값이고 연말정산·감면·정산분까지 반영한 확정 급여가 아닙니다.
공식 출처와 확인 날짜
2026년 11월 9일 확인. 요율 의결과 정부 발표안을 구분합니다. 하반기 국민연금 한도와 2027년 개정 세액표는 확인 중입니다.
자주 묻는 질문
2027년 국민연금 근로자 부담은 얼마인가요?
전체 보험료율 10%의 절반인 5%입니다. 기준소득월액 41만원~659만원 한도는 2027년 6월까지이며 7월 이후는 미확정 한도를 유지한 추정입니다.
장기요양은 2026년 요율을 쓰나요?
아니요. 2026년 10월 30일 발표된 2027년 소득 대비 0.9994%를 적용합니다. 건강보험료에 0.9994÷7.19를 곱해 계산합니다.
부양가족 수에 본인을 포함하나요?
네. 공제대상 가족 수에는 본인을 포함합니다. 8~20세 자녀 수는 그 공제대상 가족 중 해당하는 자녀만 입력하세요.
결과와 실제 월급이 다를 수 있나요?
네. 회사 신고 보수, 상여금, 보험 정산, 감면, 2027년 세액표·한도 변경과 절사 방식에 따라 다릅니다. 현재 고용보험 0.9%와 현행 간이세액표를 적용한 추정액입니다.